四子王供電：以老帶新“傳幫帶” 凝“新”聚力共提升

　　中新網(wǎng)內(nèi)蒙古新聞10月23日電(張林虎 呂春霞)金秋十月，碩果累累。烏蘭察布四子王供電分公司迎來了14名新鮮的“血液”。

　　為幫助新入職員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境和熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)，該公司充分發(fā)揮專家型人才優(yōu)勢，多角度、全方位為新入職員工提供培訓(xùn)，計(jì)劃于10月13日-26日開展為期1天半的理論培訓(xùn)及8天半的實(shí)操培訓(xùn)。通過時間和汗水，讓他們奔涌向前，收獲蛻變與成長，系好其職業(yè)生涯的“第一�？圩印�。

　　在入職培訓(xùn)第一課上，單位領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)了對新員工的肯定和希望。辦公室負(fù)責(zé)人對組織結(jié)構(gòu)及基礎(chǔ)工作進(jìn)行了系統(tǒng)性介紹，并與新員工展開座談會。囑咐大家作為一名新員工，一名青年員工不能一味“尋安穩(wěn)”“求躺平”，當(dāng)起而行之，敢闖敢為，在風(fēng)霜中砥礪成長、在逆境中昂揚(yáng)奮進(jìn)。

　　10月13日，安監(jiān)部負(fù)責(zé)人為新員工生動地講解了安規(guī)理論、事故案例分析和心肺復(fù)蘇術(shù)急救實(shí)操學(xué)習(xí)，講練結(jié)合，通過實(shí)踐鞏固和應(yīng)用所學(xué)知識。

　　10月16日，辦公室專責(zé)為大家講授員工違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定及新員工管理標(biāo)準(zhǔn)、員工勞動紀(jì)律管理標(biāo)準(zhǔn)，有助于新員工更好地遵守公司的規(guī)章制度和管理標(biāo)準(zhǔn)，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德水平，從而更好地適應(yīng)和融入公司的工作環(huán)境。

　　10月16日至26日，對新員工展開分組專業(yè)技能實(shí)操培訓(xùn)。7位經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅分別為新員工講授了安全工器具識別與使用、登桿及拉線制作、綁扎導(dǎo)線、拉合開關(guān)、更換保險、儀器儀表使用等課程。

　　同時，對登桿熟練的員工開展更換絕緣子、橫擔(dān)等桿塔上作業(yè)，并進(jìn)行了電能表識讀與安裝、現(xiàn)場故障判斷、錯誤接線判斷與更正等內(nèi)容的實(shí)操。

　　公司采用以師傅帶徒弟的方式，使大家始終保持對工作的熱忱與好奇，重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，遇到問題虛心向師傅請教，在生動的實(shí)踐創(chuàng)造中汲取營養(yǎng)、提煉經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)工作本領(lǐng)、提高解決實(shí)際問題的能力和水平。

　　下一步，將按計(jì)劃繼續(xù)對新員工展開專業(yè)技能培訓(xùn)，并結(jié)合新員工自身特點(diǎn)，安排其前往相應(yīng)基層班組見習(xí)。(完)