內蒙古三項舉措落實好人才新政

    中新網(wǎng)內蒙古新聞11月9日電（記者 李愛平）內蒙古自治區(qū)政府新聞辦近日召開新聞發(fā)布會表示，內蒙古通過三項舉措落實好人才新政。

   《內蒙古自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳關于實施“英才興蒙”工程若干政策的意見》出臺以來，得到社會各界廣泛關注。

    內蒙古官方表示，要深化人才評價改革。堅持“破四唯”和“立新標”相結合、定性與定量相結合，科學落實《意見》明確的六類人才劃分標準，認真做好目前正在進行的人才分類認定工作，把更多優(yōu)秀、有潛力的人才納入服務保障和重點支持范圍，推動在全區(qū)上下建立以創(chuàng)新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

   內蒙古深入推進“唯帽子”問題治理。破除對人才“帽子”的過度推崇，以發(fā)掘有潛力、符合自治區(qū)實際需求為目標，認真開展“英才興蒙”工程項目評審，堅決避免人才工程項目成為論資排輩的工具。今年開始，內蒙古將更加注重突出團隊在引領科技創(chuàng)新和帶動人才培養(yǎng)方面的重要作用，支持引進的高層次人才“帶土移植”或在本土組建團隊。每年選育50名左右一至六類本土人才領銜的團隊，根據(jù)其科研項目評審情況給予相應科研經費支持，在未來將對完成預期目標且取得重大研究成果或具有較大發(fā)展?jié)摿Φ膱F隊，一輪支持期滿后擇優(yōu)給予新一輪支持。

  內蒙古進一步向用人單位和人才放權松綁。通過正向激勵，增強用人單位培育人才的主動性和積極性，我們將落實好《意見》中提出的，本土培養(yǎng)新增的一至四類人才給予自主工作經費支持，對人才培養(yǎng)成效顯著的用人單位給予一定經費支持等舉措，目前已統(tǒng)籌了專項資金，對2022年以來引育四類以上人才的用人單位撥付相應經費。同時自治區(qū)將建立一至四類人才臺賬，指導區(qū)直、盟市建立五至六類人才臺賬，跟蹤落實政策和服務保障。（完）